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大家好，小生来为大家讲解下。诫勉谈话有效期多久，诫勉谈话有效期多久很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、诫勉谈话没有有效期，一般根据对象的工作表现和行为决定，不会超过六个月。

2、诫勉期满，我会将个人整改情况书面报告我部、局人事教育科及局分管领导。

3、局党组和人事教育科要及时进行跟踪检查，视整改情况，我会提出解除诫勉、调整岗位、被免职、撤职(开除)、降职、辞退、降职的建议。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

关键词： 人事教育科 对大家有 分管领导